Farmasialiiton uusi strategia vuosille 2025–2027
Farmasialiiton edustajiston kevätkokouksessa 22. toukokuuta 2025 puheenjohtaja Maija Pirttijärvi esitteli edustajistolle liiton uuden strategian vuosille 2025–2027.
Uusi strategia on laadittu yhteistyössä edustajiston, hallituksen ja toimiston kanssa, ja sen tarkoitus on antaa suunnat ja raamit, joiden sisällä liiton toimintaa suunnitellaan, kehitetään ja toteutetaan. Sekä työelämä että farmasian ala muuttuvat nykyään nopeasti, joten myös Farmasialiitolta kaivataan ketteryyttä ja valmiuksia vastata muutokseen tarvittaessa nopeastikin. Strategiaan kirjattuja painopistealueita ei siitä syystä lukita koko strategiakaudeksi, vaan ne päätetään vuosittain toiminnan suunnittelun yhteydessä.
Liiton missioksi on strategiassa määritelty näin: Farmasialiitto vaikuttaa muuttuvassa yhteiskunnassa ja uudistuvassa työelämässä jäsentensä ammatilliseen, taloudelliseen ja oikeudelliseen edunvalvontaan työuran kaikissa vaiheissa. Missio kuvaa edelleen liiton perustehtävää hyvin, joten sitä ei ole strategian uudistuksessa muutettu aiemmasta.
Strategiassa määritellyt painopisteet perustuvat mission lisäksi liiton arvoihin, jotka ovat yhteistyökykyisyys, yhtenäisyys, asiantuntijuus ja edelläkävijyys.
Yhteistyökykyisyys: Toimimme avoimesti, luotettavasti ja vastuullisesti.
Yhtenäisyys: Pidämme yhtä ammattikuntana. Yhdessä olemme vahvempia ja vaikuttavampia.
Asiantuntijuus: Edistämme asiantuntijuutta ja osaamista rohkeasti, näkyvästi ja ylpeästi.
Edelläkävijyys: Kehitämme farmasian alaa ennakkoluulottomasti.
Neljä toiminnan painopistettä tuleville vuosille:
Hallitusohjelman mukaisiin ammatillisin ja työmarkkinan muutoksiin vaikuttaminen ja jäsenten edun varmistaminen hyödyntäen vahvaa sidosryhmäyhteistyötä
- Tämä painopiste käsittää niin nykyisen hallitusohjelman kuin strategiakaudelle osuvien eduskuntavaalien jälkeisen hallitusohjelman ja siihen vaikuttamisen jo ennen vaaleja.
Farmasian ammattilaisten vahva ja vaikuttava rooli hyvinvointialueilla sekä apteekkien ja hyvinvointialueiden yhteistyön kehittämisessä
- Nykyisen hallitusohjelman mukaisesti Sosiaali- ja terveysministeriön Apteekkitalous-työryhmän agendalla on yhteistyön kehittäminen apteekkien ja hyvinvointialueiden kesken, tämä jatkunee koko strategiakauden ajan.
- Farmasian ammattilaisen roolin vahvistamiseen liittyy myös työmarkkinaedunvalvonnan kehittäminen ja jäsenten tietoisuuden kasvattaminen.
- Hyvinvointialueilla tehtävän työn näkökulmasta tärkeää on farmasian ammattilaisten osaamisen esiintuominen.
Jäsenhankinnan ja jäsenpidon kehittäminen huomioiden kaikki työskentelysektorit ja opiskelijat
- Jäsenhankinta ja -pito on Farmasialiiton toiminnan kannalta välttämätön strateginen tehtävä.
- Nykyinen hallitus on ajanut useita työelämän heikennyksiä. Näihin kuuluu mm. suunniteltu ammattiyhdistysten jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poisto, jolla voi olla vaikutusta järjestäytymisasteeseen.
- Farmasian ammattilaisten työtä tehdään näkyväksi myös tämän painopisteen puitteissa.
- Erilaisilla jäsenhankintakampanjoilla ja luottamustoimisten jäsenten sitouttamisella vaikutetaan jäsenmäärän kasvuun.
Farmasian ammattilaisten osaaminen vastaa muuttuvan työelämän tarpeisiin ja ala nähdään jatkossakin houkuttelevana
- Työelämä myös farmasian alalla muuttuu koulutuksen, ammatillisen ja työmarkkinaedunvalvonnan näkökulmasta.
- Millaista osaamista tarvitsemme muutosten myötä?
- Miten turvataan alan houkuttelevuus ja apteekkityön houkuttelevuus?
Lopuksi strategiassa kuvataan vielä visio, jonka mukaan Farmasialiitto on alan merkittävin edunvalvoja, kehittäjä ja yhdistäjä varmistaen jäsenistönsä parhaan palvelun.
