Vuoden 2017 palkkakyselyn tuloksia
Vastaajia harjoittelun palkkakyselyyn oli hieman yli 110. Kyselyyn vastanneista noin puolet vastasivat ensimmäisen harjoittelun ja noin puolet toisen harjoittelun perusteella. Yli 90 % vastanneista suoritti harjoittelun apteekissa.
Keskimääräinen kuukausipalkka oli 1160 €, joka on samaa tasoa kuin kolmena edellisenä vuonna. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen mukainen palkka oli viime lukuvuonna 1068 € kuukaudessa, tätä palkkaa maksettiin yli 70 %:lle harjoittelun suorittaneista. Noin 20 %:lla palkka oli joko erikseen sovittu työnantajan kanssa tai opiskelijoiden palkkasuosituksen mukainen. Palkka maksetaan aivan muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta kuukausipalkkana.
Toisessa harjoittelussa olleista noin 15 % on saanut korkeampaa palkkaa kuin ollessaan ensimmäisessä harjoittelussa. Luku on jonkin verran matalampi kuin aiempina vuosina. Syynä korkeampaan palkkaan on useimmiten työkokemus alalta ja apteekista. Myös muutamilla apteekkareilla näyttää olevan periaatteena maksaa toisesta harjoittelusta korkeampaa palkkaan kuin farmaseuttisen työehtosopimuksen minimipalkka oppilaalle. Opiskelijoita pyydetään myös arvioimaan, mikä heidän mielestään olisi sopiva palkka harjoittelusta. Vuosien ajan vastauksen taso on ollut noin 1300 €. Näin tänäkin vuonna, keskiarvo oli 1344 €. Palkkatasoa perusteellaan mm. mahdollisesti nousevilla kustannuksilla pelkään opiskeluun nähden (esimerkiksi mahdollinen toinen asunto).
Kirjallinen työsopimus löytyy harjoittelun ajalta lähes kaikilta oppilaista. Huomioitavaa on, että apteekissa tehtävään harjoitteluun farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus velvoittaa apteekkaria tekemään kirjallisen työsopimuksen. Jos jostain syystä kirjallista sopimusta työnantaja ei tarjoa, voit kääntyä liiton jäsenenä luottamusmiehen puoleen, jos apteekissasi on sellainen.
Moni kokee, että toisessa harjoittelussa taitotaso on jo niin korkealla, että oppilaalle voisi maksaa ensimmäistä harjoittelua korkeampaa palkkaa, varsinkin harjoittelun loppupuolella. Osan mielestä taas työehtosopimuksen mukainen palkka on perusteltu, varsinkin ensimmäisessä harjoittelussa, sillä oppilas tarvitsee ohjausta ja tukea. Myös aiempi työkokemus alalta (varsinkin teknisenä) tulisi opiskelijoiden mielestä ottaa harjoittelun palkkauksessa paremmin huomioon.
Avoimessa palautteessa saimme muutaman kommentin koskien harjoittelun laatua ja opiskelijoiden työtehtäviä. Yliopistot keräävät palautetta harjoittelusta ja jos koet, että harjoittelu ei edistä oppimistasi tai ole muutoin laadukasta, rohkaisemme kertomaan siitä yliopiston harjoittelusta vastaavalle henkilölle.