Harjoittelu ja loma
Harjoitteluaika kerryttää harjoittelijalle vuosilomaa. Työsuhteen alussa vuosilomaa ansaitaan 2 päivää kuukaudessa. Mikäli olet ollut jo aiemmin samassa työpaikassa siten, että työsuhteesi on katkeamatta kestänyt vähintään vuoden ennen lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) päättymistä, lomaa kertyy 2,5 päivää kuukaudelta eli 15 arkipäivää kuudelta kuukaudelta.
Yliopistojen kanssa on kuitenkin sovittu, että kertyneet lomat maksetaan rahakorvauksena työsuhteen päätyttyä. Tämä myös siitä syystä, että loma tulee ansaita ennen kuin sen voi pitää.
Kun lomaa ei pidetä, lomapäivät maksetaan lomakorvauksena työsuhteen päätteeksi. Tarkista viimeisestä palkkakuitistasi, että lomakorvaus on muistettu maksaa.
Sairastuminen
Harjoittelun merkittävistä keskeytyksistä on syytä olla yhteydessä yliopiston harjoittelukoordinaattoriin. Pitkät poissaolot saattavat pidentää harjoittelujaksoa. Jos sairastut kesken harjoittelun, ilmoita työnantajalle välittömästi sairastumisesta ja toimita lääkärintodistus työpaikan käytännön mukaisesti. Selvitä heti harjoittelun alussa, mikä käytäntö työpaikalla on.
Työnantaja voi järjestää ennaltaehkäisevien työterveyspalveluiden lisäksi työntekijöille sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Oppilaalle kuuluu työterveydenhuolto samassa laajuudessa kuin muillekin työpaikan määräaikaisille työntekijöille.
Työnantaja vakuuttaa työntekijän työtapaturman ja työssä tapahtuvien vahinkojen varalta. Vakuutus koskee myös työmatkoja.
